Muncii - C.H.Beck (12 cărţi)

Lucrarea este concepută pe structura Codului muncii, fiecare articol fiind însoţit de toate informaţiile necesare cu privire la aplicarea sa: conexiuni cu alte acte normative; indicarea celor mai importante » ...mai mult

Coordonată de lect. univ. dr. Luminiţa Dima, lucrarea de faţă include, pe lângă Codul muncii actualizat (cu ultimele modificări aduse prin Legea nr. 331/2009, publicată în Monitorul Oficial nr. » ...mai mult

Raţiunile care au condus la elaborarea acestei lucrări îşi au originea în aşteptările şi solicitările insistente ale studenţilor în drept (licenţă şi master), dar şi ale specialiştilor » ...mai mult

Lucrarea este concepută sub forma unui comentariu articol cu articol, valorificând atât bogata experienţă didactică şi reflecţiile proprii ale autorilor, cât şi un bogat material doctrinar şi » ...mai mult

Data aparitiei: 13 Apr 2011 Nr pagini : 112 Coordonată de lect. univ. dr. Luminiţa Dima, lucrarea de faţă include importantele modificări aduse Codul muncii prin Legea nr. 40/2011 (publicată în » ...mai mult

Data aparitiei: 13 Apr 2011 Va deveni Europa o fortăreaţă? Cum îi diferenţiază normele europene pe cetăţenii europeni de cei din afara Europei? Care sunt diferenţele dintre libera circulaţie » ...mai mult

Ce mai e valabil şi ce nu din tot ce s-a discutat până acum în doctrină, din ce s-a decis în practica judiciară, din ce se întâmplă în practica managerială? Cum se armonizează aceste schimbări » ...mai mult

Data aparitiei: 15 Iul 2011 Nr pagini : 408 Ajunsă la a 18-a ediţie, Legislaţia pensiilor, coordonată de lect. univ. dr. Luminiţa Dima, cumulează cele mai importante acte normative în domeniu. Legislaţia » ...mai mult

Data aparitiei: octombrie 2011 Prezentul volum tratează în mod pragmatic şi dinamic principalele aspecte care fundamentează problematica dreptului individual al muncii. Lucrarea corespunde exigenţelor » ...mai mult

Utilizarea instituţionalizată a dialogului social ca reper fundamental şi stabil în conturarea corpusului obligaţional al relaţiei de muncă nu este o favoare, un privilegiu acordat intermitent şi » ...mai mult

Cunoaşterea şi înţelegerea reglementărilor elaborate la nivelul Uniunii Europene în domeniul relaţiilor de muncă, a istoricului şi evoluţiei acestora, a scopului lor şi a interpretărilor dezvoltate » ...mai mult